所以一线销售人员不需要人人都是精英，这个行业主要看你能力，你的个人能力高，那你的销售业绩就好。
一线：华硕、技嘉、微星 精英不能称几线，而是二流。网吧最常用，便宜。二线好点的：升技（这边好似不好买的到）、富士康、磐正、昂达、七彩虹、华擎。。。一般网吧常用精英，前几年精英基本只做网吧专用板子。质量一般，价钱便宜。网吧一般一两年更新一次主机，所以谈寿命的话也基本够了。
衬衫搭配半身裙 衬衫是这个夏季必备单品之一，用衬衫搭配上半身裙简约优雅，非常的大气，还特别的清 。如果选择款式成了问题。
精英是一线厂商，但绝对是二流的质量.我用的板子是精英的NF3，集成网卡有明显缺陷，我上网用的是独立网卡.买主板最好先在网上查查。
我比他们分的更详细点吧 具体是国内能在卖场选购产品 1线品牌只有3家 1华硕 2技嘉 3微星 2线品牌稍多点 映泰 华擎 精英 升技 磐正 捷波 梅捷 富士康 等3线品牌更多了 翔升 杰微 信步(监控板) 冠盟 致铭 等 通路与123线的划分很简单 就是有没有自己的工厂 通路品牌 代工贴牌产品 虽说不能。
精英是2线产品！华硕太贵，而且目前出现跟很多的品牌货出现不兼容问题 微星和技嘉前两年做的产品还行，不过，现在差的很呢 比微星的主板和七彩虹的显卡不兼容 技嘉主板出现做工大缩水现象。
精英，全球一线大厂啊。它是全球主要的板卡代工厂商之一，每年的出货量只有华硕技嘉等大厂能与之匹敌。偶的上一块主板就是精英的KT266A，性能极为稳定，在武汉市夏天40度的气温下仍然正常工作，4年使用期间未发生任何故障，也没有与任何硬件不兼容（曾升级/添加过内存、硬盘、刻录机、显卡）。
不是！是二线品牌。但是，是方正，TCL，海信等等合作伙伴，它的价位很低。华硕、技嘉、微星，都是一线主板生产厂家！你买技嘉主板吧，性价比也很好。华硕只有牌子大了，我个人认为它的主板用料不是很好哦，（我们是芯片维修的）。买什么样的还是自己做主，我们只是给你提建议。
应该说是一线了，不过现在已经没华硕、微星、技嘉那么神气了，不过好歹也做过 第一大主板商的位子，实力是有目共睹的。
：销售人员的工作状态十分影响销售的结果，在进行一线销售管理工作的时候发现一线员工的销售热情很难保持，经常会出现低谷，不知道各位专家有什么好的办法？ 我记得以前听过一句话，你周围人的态度是你自己的一面镜子，在抱怨下属缺乏 时，先要照照镜子，你自己的工作状态如何？陈安之很成功。
我自己在一线公司和创业公司都带过销售团队，真正能做好这3点的人，才可能做好销售的。01为人靠谱 真正能持续做好销售的人，一定要让用户感觉到靠谱才行。让用户感觉你靠谱，不仅能够快速成单、后续他还可能为你介绍更多的客户，彼此之间会有更多的合作。
营销队伍管理1 绩效管理方面 大部分企业的业绩管理考核能够采用量化的指标，并将销售目标达成率与奖金挂钩。 激励管理方面 人是需要激励的，更容易产生挫折感的销售人员尤其需要激励。销售人员的激励包括外部激励和自我激励，优秀的销售人员一般都善于进行自我激励。
人员能力梯度评估，通过可以把团队中的销售人员分为三类：精英型，这类销售人员工作能力很强，有很好的行业和实战经验，一般在团队中属于非正式组织领导，可以在主管不在的时候承担一定的团队管理和工作监督工作，在团队中有一定的号召力。
管理者往往希望所有的一线销售人员个个都是业务高手，其实大可不必。如果个个都是精英，首先是他们会互相比拼出现更多拆台现象。另外，在员工奖励和提拔上难以公正，造 心浮动。过大的内部竞争压力也会迫使一部分人离开，结果还是只能留下一两个精英分子。“3”——三个中流。
仅是一个培训师是不够的，销售经理的另外一个职责就是一个管理者。销售人员应该是企业中最难管理的，销售经理必须花一番大功夫在管理上。作为管理者，销售经理特别要注意以下内容。销售指标的分配：销售团队的业绩完成总会遵循“二八原则”，也就是80％的业绩往往来自于20％的销售人员。
对于45岁的女性来说，连帽衫和半身裙的搭配同样适合。无论是修身的针织裙还是宽松的棉质裙，都能展现出优雅与舒适。通过选择不同的材质和款式，可以打造多样化的时尚造型。
针织衫 基础款针织衫：基础款针织衫是早秋不可或缺的单品之一。无论是圆领、V领还是高领设计，都能轻松搭配各种下装，如牛仔裤、半身裙等。选择经典的黑、白、灰等颜色，不仅百搭，还能显得简约而高级。彩色针织衫：如果你喜欢更加活泼的风格，可以尝试一些彩色针织衫。
百褶半身裙以其浪漫的气息和优雅的线条深受女性喜爱。搭配一件天丝雪纺衬衫，更能凸显女性的温婉与柔美。选择一条色彩柔和的百褶半身裙，如米色、淡粉色等，再搭配一件白色或浅蓝色的天丝雪纺衬衫，整体造型清新自然，充满了春天的气息。脚上可以搭配一双简约的平底鞋或低跟鞋，既舒适又不失时尚感。
