号码姓名位置号码姓名位置
1切赫守门员 3阿什利-科尔左后卫
4马克莱莱后腰 5埃辛中前卫
6卡瓦略中后卫 7舍甫琴科前锋
8兰帕德中前卫 10乔-科尔攻击前卫
11德罗巴前锋 13巴拉克中前卫
14皮萨罗前锋 15马卢达边锋
12米克尔中前卫 26特里中后卫
阵容
守门员位置是切尔西实力最雄厚的环节，切赫被很多人认为是世界最佳门将，库迪奇尼也有相当实力，第三门将希拉里奥在上赛季部分场次也证明过自己。新赛季，捷克人仍会是铁打主力，他如果不受伤，其他人很难冲击他的地位。
后卫线中路稳固、边路存在变数。特里和卡瓦略是穆里尼奥心中排名前两位的中卫，两人一稳一凶搭配完美；如果有人受伤，本哈伊姆或阿莱士将做好准备；左路依然是阿什利-科尔和布里奇，穆里尼奥更喜欢科尔，不过两人都有伤，本哈伊姆或费雷拉是预备好的左路客串角色。右后卫位置存在悬念，格伦-约翰逊回归后被寄予希望，但社区盾表现欠佳，费雷拉和迪亚拉虎视眈眈，可以预计在新赛季，切尔西的右后卫仍将出现 流坐庄的局面，没有谁有超出他人一筹的实力，而这也将成为蓝军的一个隐忧。
切尔西的中场夏季后得到了加强，兰帕德、埃辛、米克尔、巴拉克、马克莱莱和西德维尔六个人竞争，还有多面手迪亚拉。其中，埃辛从上赛季客串后防线的任务中解脱出来，将极大的加强中场的活力，在穆里尼奥心中，加纳人和兰帕德是绝对的主力，另一个位置留给米克尔的可能性最大，马克莱莱和巴拉克会有轮换出场的机会，西德维尔和迪亚拉将被作为预备梯队。
边锋位置上存在变数，目前切尔西共有6名边路攻击手，马卢达、罗本、乔-科尔、赖特-菲利浦斯、卡劳和小将辛克莱尔，其中前三人获得主力的机会最大，但目前罗本去留未定，一旦离队，穆里尼奥仍有马卢达、乔-科尔、卡劳和赖特-菲利浦斯可用，另外辛克莱尔的崛起势头抢眼，新赛季也可能获得机会。另一个变数是，如果罗本离队，切尔西可能加大力度收购塞维利亚的阿尔维斯，据称穆里尼奥的计划是将巴西人改造成边路攻击手，成为可覆盖右后卫和右边锋位置的多面手。
中锋位置上，切尔西的厚度得到加强，除了德罗巴，皮萨罗、舍瓦和卡劳都能踢。在他们中，德罗巴是当仁不让的头牌，而穆里尼奥对新援皮萨罗十分欣赏，秘鲁人有可能超过舍瓦成为第二中锋，卡劳替补登场的次数仍会多于首发。
总之，和去年相比，切尔西的中卫厚度得到加强(走了博拉鲁兹，多了本哈伊姆和即将加盟的阿莱士)，但右后卫未必能有改观，仍然存在隐患。除此之外，中场、边锋和中锋都得到了人员补充，去年最大的阵容厚度问题已经解决，因此，切尔西虽然在转会市场上格外低调，但实力的提升幅度并不比花了大钱的曼联、利物浦小，当然，如果罗本日后离队又另当别论。
三、回归433和442备选
经历了去年的摇摆不定，切尔西本赛季将回归433的老路，重视边锋和进攻中的宽度。马卢达的加盟增强了边锋群的实力，这给蓝军的阵型回归提供了可能。穆里尼奥称，切尔西几年来踢得最好的时期，是罗本和达夫一同出场的边锋群时代，那是2004-05赛季，蓝军踢出了令人赏心悦目的足球，他还说，上赛季之所以打442菱形，是因为人手的限制，边锋多人长期受伤，不得已才使用了四名中前卫齐上的打法。从葡萄牙人的话里，不难听出阵型回归的想法。
在赛季前的热身赛中，穆里尼奥多次安排433阵型，社区盾对曼联也不例外，而从他几次谈话看，上赛季442菱形中场的打法因为进攻宽度不够、创造力不足，已基本被否定，预计只会在个别特殊场次使用。
另外，穆里尼奥还在试验另一种442打法，他称之为“带边锋的442”，在两名中锋身后，两个中前卫控制大局，一左一右两名边锋利用球场宽度。而根据穆里尼奥的说法，他所演练的442不会“平行”，而是趋近于立体化，他将更多的安排两名边锋内切，在对方前卫和后卫两条线之间活动，类似4222，在新赛季，这种阵型预计会和433形成互补，根据不同场合和对手使用。总之，切尔西今年的打法肯定将有别于去年，“边锋”和“进攻宽度”将是被着重强调的关键词。
四、优势和劣势
虽然 广泛看好曼联，但媒体对切尔西的卷土重来也不敢小视，《泰晤士报》就预测，新赛季的英超冠军将是切尔西，因为蓝军将比以往任何时候都渴望夺得联赛锦标，而且经历了上赛季四线疲劳作战的教训，切尔西今年的重点将格外明确：主攻联赛和冠军杯，足总杯和联赛杯仅作练兵场。
穆里尼奥还认为，去年那种大面积伤 的情况将不可能再次出现，同时切尔西补充了多名球员，阵容厚度也足以应付减员的打击。他认为，一支健康的切尔西，仍然拥有英超最强的阵容，这是重夺冠军的基础。
夏天的一次“和谈”，更为切尔西在新赛季理顺了关系。穆里尼奥和阿布拉莫维奇进行了两个小时的长谈，据称化解了此前的误解，阿布也将全力支持自己的主帅。
不过，明年一月份的非洲杯，将对切尔西产生巨大影响，德罗巴、埃辛、米克尔、卡劳等球员都将因此缺席一个多月的时间，蓝军将面临阵容、人员重组的问题。在这方面，阿森纳则也面临类似难题，但最大竞争对手曼联和利物浦受到的影响却极小。
五、成绩预计
威廉希尔等 公司均将切尔西列为英超新赛季的第二夺冠热门，位于曼联之后，但 却极为接近(威廉希尔曼联11/8、切尔西6/4)，按照卫冕冠军总被看好一筹的惯例，这样的 实际上昭示着，切尔西和曼联的夺冠热度其实基本一致，稳中有升的蓝军，仍是英超冠军最有力的两大竞争者之一。
六、看点球员
皮萨罗：以自由球员身份加盟，事先卸去了去年舍瓦3000万转会费的压力；踢法全面、风格硬朗，秘鲁人有可能在低调中带给切尔西最大的惊喜。
为保障事情或工作顺利开展，往往需要预先制定好方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及 等的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是我帮大家整理的工会活动方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会活动方案篇1为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接20___年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：
一、分公司小型室内运动会
跳棋比赛，活动规则如下：
（1）分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛
（2）各人抽签决定自己的预赛小组
跳棋比赛取 等奖各1名。
部门踢毽球比赛
（1）分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
（2）比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。
踢毽球比赛取 等奖各1名。
单人跳绳比赛
（1）此项比赛为报名参加。
（2）一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
单人跳绳比赛取 等奖各1名。
夹乒乓球比赛：
（1）此项比赛为报名参加。
（2）参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。
（3）15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
（4）比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。夹乒乓球比赛取 等奖各1名。
顶气球比赛
（1）此项比赛两两组合（推荐男女搭配）
（2）参赛者抽签决定对手组进行预赛
（3）以预赛结果抽签决定决赛对手
（4）比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取 等奖各1名。
注：各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。
二、卡拉OK大奖赛
活动概况
（1）主题：快乐参与我心飞扬
（2）时间：初定为20___年12月20日
（3）地点：凤凰南街鼎盛钱庄
（4）参加人员：分公司全体员工
活动内容
（1）凡是分公司在职员工必须参加。
（2）参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。
（3）参赛选手按抽签号顺序上场演唱；
（4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；
（5）参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进行打分。
（6）将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。
比赛评分细则
（1）歌词吐字咬字清晰规范（3分）
（2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）
（3）正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处（2分）
（4）节奏感、与伴奏带合拍情况（2分）
（5）演唱结束后评委直接亮分
（6）由工会小组统一计算得分，得分小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；
（7）在得分相同的情况下，则取并列名次。
奖品设置及经费预算
一等奖：一名
二等奖：三名
三等奖：五名
本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。
工会活动方案篇2走出校园，亲近自然，拥抱健康。值此秋高气 之际，为增强我校教工坚持锻炼的健康意识，培养团结协作、和谐发展的团队精神，展现教工队伍昂扬奋进的精神风貌，学校工会拟组织教职工开展登山活动。具体方案如下：
一、活动主题：拥抱自然拥有健康
二、活动时间（下雨则另行通知）
集合时间：20xx年11月30日 8：10
集合地点：学校模型
出发时间：20xx年11月30日 8：30-15:30（预计）
三、参加人员：工会组长、委员，参赛教师，工作人员。
四、登山地点：银瓶山
五、具体安排
准备工作
（1）登山分组。本次比赛采用男、女混合团体赛的方式进行。组队的方式为：以学校工会为单位，每个工会组最多可报两队，每队3人，每一队必须至少包括一名异性（2男1女或2女1男）。
（2）各组自行设计自己的队旗、口号。
（3）各工会组长于11月28日下班前将参赛选手报到校办李燕群处。
（4）备好校旗、横幅、备用 、矿泉水、车辆等物资。
人员安排
总指挥：张芬
起点：罗德雄终点：谢丁
后勤保障：李燕群摄影摄像：蔡升
安全保障：各工会组长
比赛规则
比赛成绩以各队最后一名队员通过终点所花费的总时间为全队到达时间，单人到达时间不做核算。望各参赛队团结协作，男教师多发扬绅士风度，帮扶女教师。
六、奖项设置
取团体前6名。一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。奖励在期末以工会组为单位统一发放。
温馨提示：
登山当天务必要穿适合运动的服装、鞋。
登山前做好热身活动，体育老师届时统一带领练习。
午餐自行解决，可自带或就地购餐。
活动中做文明游客，不乱丢烟头和垃圾。
北京师范大学东莞石竹附属学校工会
20xx年11月21日
工会活动方案篇3为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下：
一、活动目的：
缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。
二、活动主题：
强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园
三、活动口号：
活力永青春，运动无极限
四、活动项目：
广场舞比赛
球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛)
棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋)
跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛
五、活动形式：
以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。
每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。
各组应本着“参与第一、比赛第二”的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。
六、比赛方式及评比标准：
(一)广场舞比赛评比标准
阵容(60分);注：每组限参加比赛人数不少于5人，每增加1人加5分。
动作整齐程度(30分);
服装(10分)
注：每组选派1名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积50分值;
(二)排球比赛方式
每组选派6名队员(4女2男)，按抽签决定对阵;
每场对阵采取三局两胜25分制(对不打满局的组别每局扣5分);
(三)羽毛球比赛方式
项目：(1)男单(2)女单(3)男女混双
按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜21分制(对不打满局的组别每局扣5分);
(四)乒乓球比赛方式
项目：(1)男单(2)女单(3)男女混双;
按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜11分制(对不打满局的组别每局扣5分);
(五)棋类比赛方式(跳棋、军棋、五子棋、象棋)
按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜，对临阵弃权的组别扣10分;
(六)跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛(分两组比赛，以45岁为分割段)
跳绳：在规定时间内完成的个数计算;
踢毽子：按两次完成的`总数计算;
呼啦圈：摇圈行走。
工会活动方案篇4各车间工会：
为喜迎中秋佳节，活跃职工业余文化生活需求，营造和谐家园氛围，车站工会决定开展“庆中秋”职工趣味游戏活动。
一、活动名称：天涯共此时，“庆中秋”职工趣味游戏活动
二、参与主题：参与、协作、和谐、快乐
三、活动目的：弘扬XX文化精神，丰富职工业余生活，调动职工工作热情，凝聚职工团队意识。
四、活动时间：X年X月X日星期X上午X点-X点
五、活动地点：XXXXX
六、活动对象：XX在岗职工，重点是家住异地回家不便的职工，家住异地XXX职工，家住异地XX职工。
七、活动流程
1．活动前：
先由工会协调XX车间提前做好活动场地准备工作，活动当日上午X点务必将活动产场地及活动所需桌椅、奖品、纸杯到位。
2．活动中：
（1）9:00-9:15领导作简要讲话
（2）9:15-10:15各游戏小组分别开展活动，活动期间为获奖
职工颁发纪念品（XX）。
3．活动后：
工作人员及时帮助客运车间清理卫生，撤除相关道具及搬运桌椅。
九、工作组及简要分工
组长：XX
组员： XXXX
1．活动总策划：XXX工会
负责活动方案的拟定，分配各工作人员具体任务，准备道具。
2．活动现场负责人员：
①活动现场主要负责人：XXX
负责协调各活动负责人准备相关道具、发放奖品、裁定胜负等，负责解决现场工作中出现的问题。
②道具负责人：XXX、XXX、XXX，具体负责活动前后道具准备和搬运工作，存放道具。
③道具：透明胶带、黄色胶带、乒乓球、塑料桶、曲别针、条幅、塑料绳、打印彩纸。
④裁判:由各游戏项目工作人员担任。
⑤摄影及兑奖牌设计: XXX
⑥奖品及道具购买: XX统一购买。
⑦奖品发放:由XXX、XXX负责。
十、游戏项目：1．心有灵犀游戏；2．猜灯谜游戏；3．投球比赛；4．贴鼻子；5．托球走。
十一、游戏的形式：游戏项目开展以分组的举办的形式，同时开展。
十二、游戏项目及规则：
（一）心有灵犀游戏
1．参加游戏人员：此游戏项目由X名职工参加，各车间至少选派X名职工参加游戏，不同车间职工亦可自由组合参加游戏，但每人仅限参加游戏一次。
2．游戏答题方式：游戏试题内容涵盖：日用品、电器、动物、花卉、动作、名人6大类职工生活类知识，每组10题，由参加职工现场抽取试题方式选取题目。
3．游戏前：职工到工作人员处做好登记。
4．游戏活动中：职工两人一组，相对站立，A职工面向此环节游戏主持人，B职工正对A职工，主持人站在B职工身后，高举印有题目字样的A4纸张；A职工通过看到的词语，用简洁的语言或生动形象的动作肢体方式等，向B职工传递所看到词语的信息，由B职工猜测该词语，猜不出可以跳过，解说词语时不能有词语中的所含的文字出现，解说词语不能与题目词语谐音，不能使用地方
语言直接解说词语，否则猜测此题作废。
5．奖励分配：职工答对题目在X道的由工作人员在职工游戏卡片上登记，发放奖票X张，答对X道的游戏卡登记发放获奖票X张，答对X道的登记发放奖票X张，职工所有游戏玩毕后到总服务台凭趣味游戏卡和奖票兑换纪念品。
注意：职工不可自行填写游戏卡，一经发现取消资格。此游戏项目负责人：XXX、XXX
（二）猜灯谜游戏
XXX工会将灯谜试题以纸条的形式张贴在XXXX，供职工猜测，猜到此灯谜答案的职工，自行撕下纸条到灯谜工作人员服务台处，说出谜底，每人限答X张，答对X张灯谜的职工，由工作人员登记职工游戏卡发放奖票X张，答对X张的登记发放X张奖票，答对X道的登记发放X张奖票，不能答出答案的或者答错的，由摘条职工将此题重新用曲别针夹好，供其他职工继续猜测，灯谜答案以工作人员的标准答案为主，如有异议，待活动结束后，另行探讨。
注意：职工不可自行填写游戏卡，一经发现取消资格。此游戏项目工作负责人：XXX、XXX
（三）投球游戏
游戏前职工到工作人员处做好登记。
1．由XXX工会提前准备乒乓球X盒、塑料桶X个；投球线
标胶带X卷，投球距离为距塑料桶X米，投球者脚不能越过投球线。
2．每人投球X次，球一次性投入桶中且不弹出算有效投球（投入桶中将其他球击打出也是无效）。
3．进球数量X个的职工，由工作人员在职工游戏卡片上登记发放奖票X张，进球数量X个的，登记发放奖票X张，进球数量X个的，登记发放奖票X张，职工所有游戏玩毕后到总服务台凭趣味游戏卡和奖票兑换纪念品。
注意：职工不可自行填写游戏卡，一经发现取消资格。此活动负责人：XXX， XXX
（四）贴鼻子游戏
游戏前职工到工作人员处做好登记。
1．准备不透明蒙眼布一块，白纸X张画带靶环的圆脸脸谱，道具鼻子X个，距离贴纸距离X米
2．职工蒙上眼睛后，由工作人员手扶原地转X圈，从起点出发，奔目标贴鼻子。
3．职工贴鼻子贴中X环的，由工作人员在游戏卡上登记发放奖票X张，贴中X环的登记发放奖票X张，贴中X环的登记发放奖票X张，此游戏记录成绩采取就低不就高的原则，职工所有游戏玩毕后到总服务台凭趣味游戏卡和奖票兑换纪念品。
工会活动方案篇5结合教办工会工作要求，以“锻炼、健康、工作、幸福”为主题,为了丰富我校教职工的课余生活，减轻工作压力，倡导健康 的理念，在校内积极开展健康有益的文体活动，通过教师的参与，切实提高教师身体素质，在各项活动中，增强教师团队协作精神。增强教师的凝聚力、向心力、战斗力，营造和谐校园氛围。
一、活动内容：定点投篮
二、活动时间：20xx年XX月22日
三、活动地点：校篮球场
四、比赛
设男子组、女子组。
比赛场地为符合条件的篮球场地，选取半场，男子投篮点为罚球线，女子为三秒区线内任何一点。
先进行女子组比赛，再进行男子组比赛。
女子组在三秒区内投篮，每人次投射1分钟，男子组在罚球线投篮，每人投射10次，要求自投自捡，投进一球得一分，按成绩取出男、女各前十名；
每一场地一次只允许一名选手参加比赛。
不允许自带助手辅助比赛。
7、裁判示意比赛开始后方能进行投篮；提前进入比赛场地进行投篮视为犯规，需由裁判员纠正后重新开始比赛。
8、可以采用单手肩上、头上、胸前、腹前等任意投篮动作，也可双手持球投篮。
9、可以跳投。
五、未经事宜另行通知，由校工会解释。
20xx年XX月18日校工会
工会活动方案篇6为了贯彻落实县总工会《关于开展“我为节能减排做贡献”实施职工节能减排“金点子”工程的通知》（泸工字[20xx]11号）文件精神，充分发挥中心职工 管理的积极性，增强主人翁责任感和参与意识，广开言路，群策群力，促进 进一步发展，经中心工会研究决定，在中心开展“我为 做贡献”金点子合理化建议活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
充分调动和发挥职工群众的潜在智慧和创造力，为推动 和谐发展、技术进步献计献策。推动全面建设小康社会做出努力。
二、时间安排
“我为 做贡献”金点子合理化建议活动是今后中心工会服务单位的一项长期工作，要常抓不懈。
今年的时间安排为：
20xx年10月为发动组织阶段。
20xx年11月1—10日为收集整理阶段。
20xx年11月11—20为发布实施阶段。
20xx年11月21日—30日为总结评审阶段。
三、活动内容
“我为 做贡献”金点子合理化建议活动，主要立足于 和谐发展，由职工围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围、安全、窗口服务等方面提出有价值、可实施的合理化建议和技术改进项目。
活动的重点是：发动组织职工立足本职岗位开动脑筋，为单位发展出主意、想办法，以小建议、小革新、小发明、小创造等活动为载体，充分激发职工的智慧性、创造性，增强他们爱岗敬业、勇于奉献的精神，营造奋发向上的单位文化，增强 凝聚力，从而推动 中心和谐发展。
四、活动组织及要求
（一）积极发挥工会组织的作用，组织引导广大员工涌跃参与到“我为 做贡献”金点子合理化建议活动中。要以合理化建议活动为突破口，掀起活动 。
（二）活动由中心工会具体组织实施。工会应深入科室，具体指导、组织发动、收集、整理、分类、建档、发布、实施、跟踪等工作，并借鉴其他单位的好经验、好做法，组织相互学习、观摩、经验交流等活动。
（三）为了保证合理化建议的质量，应做到一事一议，即：建议者以科室为单位集中讨论，并书写整理好建议书，提交到工会。
（四）所提建议应主题明确，切合实际，可行性强，有解决问题的 和措施。
五、评审及奖励
“我为 做贡献”金点子合理化建议活动的评审、反馈、评定及奖励，中心将把职工的合理化建议归类、评审，并根据实际情况给予答复和处理；对积极认真提出合理化建议的，中心将依据建议质量和采纳情况评选出金点子和优秀科室。
阵容为晴明、不知火、双酒吞、丑女、书翁/鬼女红叶，阵容核心是不知火和双酒吞，因为不知火的名字是阿离，所有阵容被称为离吞吞。
晴明、不知火、双酒吞、丑时之女、书翁/鬼女红叶
分析：
核心原理在于不知火释放结界带来的协战以及酒吞搭配狂骨带来的极高的普攻次数。
丑女和书翁都是用来增伤，鬼女红叶是用来祭献给酒吞增加伤害用的。
SP妖刀、丑女、清姬、酒吞、酒吞、不知火
分析：
SP妖刀速攻爆的荒骷髅破势，不能凑出爆伤也可以满暴反堆爆伤。
丑女用稻草人放大，清姬辅助位。
不知火辅助酒吞的输出，双酒吞是整个阵容的输出。
扩展资料：
核心原理：在于不知火释放结界带来的协战以及酒吞搭配狂骨带来的极高的普攻次数。丑女和书翁都是用来增伤，鬼女红叶是用来祭献给酒吞增加伤害用的。此阵容适合逢魔，麒麟，退治。
不知火如今不管在斗技的还是副本中应该都是属于T0的存在了，虽然是被削弱了一次但只要其星火结界的被动效果还在她就依然是最热门的式神，在蜃气楼中自然可是能够起到非常大的辅助作用，御魂随意，属性加输出的就行。
大江山鬼王的名号在逢魔副本中可以说是体现的淋漓尽致了，叠满被动5下普攻再加上不知火被动提供的额外普攻一共就是可以突突十次。御魂带狂骨最佳，满鬼火提供的额外攻击加成达到了64%，远超破势，要是手头没那么多狂骨御魂的话其中一个带破势也可以。
